Численность работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в Мурманской области увеличилась в январе 2011 года по сравнению с декабрем 2010 года на 29% и составила 299 человек, из них 43% — в организациях обрабатывающих производств. Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM в Мурманскстате, в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя работали 145 человек — работники организации по производству электрооборудования, электронного и оптического оборудования. По соглашению с администрацией в режиме неполной занятости работали 2390 человек (в 13 раз больше, чем в декабре 2010 года), из них 2207 человек — работники железно-дорожного транспорта.
Численность работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению, в январе 2011 года составила 1477 человек и снизилась по сравнению с декабрем 2010 года на 34%. Уменьшение численности таких работников отмечено практически во всех организациях обследуемых видов экономической деятельности.
Наибольшие размеры неполной занятости по соглашению между работником и работодателем, а также находившихся в простое по разным причинам, отмечаются в организациях городов Кандалакша и Апатиты с подведомственными территориями (соответственно 13% и 5% от списочной численности работников обследованных организаций).
По данным обследованных организаций, в январе 2011 года принято на работу 2203 человека (уменьшение по сравнению с декабрем 2010 года составило 9%), в том числе 136 — на вновь введенные рабочие места. В течение месяца из организаций уволен 1981 человек, из них 157 человек — в связи с сокращением численности работников (уменьшение по сравнению с декабрем 2010 года на 35 процентов), 1305 — по собственному желанию.
Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) за месяц уменьшилось на 6% и на конец января 2011 года составило 2271 единицу.
